德国的福利和津贴
2024-12-23
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德国在经济方面，是世界第三经济体、是欧盟整体发展的动力引擎；在环境方面，德国多个城市先后被评为世界宜居城市；在教育方面，德国的教育体系举世瞩目，工匠精神名扬四海。因此不断被有移民意愿的个人和家庭所关注。众所周知，德国还是一个高福利的国家。这种高福利就体现生活的方方面面。
在德国，住房可能很昂贵。但为确保每个人都能拥有适合家庭居住的住房，德国政府为收入较低的人提供住房福利。这种福利可以是租金支持 ( Mietzuschuss )，适用于租房的租户，也可以是抵押贷款和房屋维修支持 ( Lastenzuschuss )，适用于拥有房屋的人。此外，德国还有一些非营利性的住房协会，为居民提供价格合理的住房
为了支持父母抚养孩子并为他们提供食物、衣服和教育的费用，政府向德国所有父母提供儿童福利。父母可以享受各种福利和津贴。1.儿童补贴金和子女免税额度：从2023年开始家庭中每个孩子都将领到每月250欧，可以领到18岁，继续读书可以领到25岁。2.低收入家庭可获得额外每月250欧元的儿童补助。3.教育费用全免：德国的所有儿童，无论其父母是否为德国公民，都可在公立幼儿园、小学、中学和大学接受免费教育。进入大学阶段(包括本科和硕士)，根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。如果读到了博士，并和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。生育津贴 ( Mutterschaftsgeld )生育津贴是政府补贴给母亲。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，剩下的由雇主补足。如果您是法定健康保险计划的成员，那么在德国所有有工作的妈妈，不管是不是德国人，都可以领生育金。产前6周到产后8周，共14周。我们来看看在德国养孩子可以赚多少钱。我们以德国平均工资2500欧元为例。当小孩出生后，父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金)，若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。儿童疾病津贴 ( Kinderkrankengeld )如果孩子生病了，在法律上父母是有权请假照顾他们。有些雇主会继续支付工资；如果没有，公共健康保险就会介入。儿童疾病津贴 ( Kinderkrankengeld )就可以补偿部分收入损失。
1. 德国人均每年休息165天（双休日102天，六周带薪年假，公共假期和病假，）2. 加班有加班费（通常每周工作35-40小时）。5. 夫妻分居有补助：夫妻因工作原因分居，劳动局支付探亲雇员路费等6. 就职培训补贴：劳动局提供职业咨询，组织进修，培训期间提供无利息贷款，生活费补助，7. 社会保障：失业前3年内交过360天的义务保险的雇员可以领取失业保障金，需要抚养子女可以领取最后工资额的67%，不需要抚养孩子60%，不用缴纳税费。所有在德国居住环境的人都必须投保医疗健康保险。德国健康保险制度是根据个人收入确定公共保险成本的公共保险制度。德国医疗保险公共保险和私人保险。在校学生，公司职员必须投保公保。其中，公司员工医疗保险费用由用人单位和员工共同承担..看牙医拔牙等大部分费用由医疗保险机构承担时，治疗的医疗保险待遇，除了毒品，艾滋病，住院医疗费用和卫生预防措施。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用：1.德国的医疗是强制性的，以社会保险为主，商业保险为辅。免费医疗服务种类健全：各种医疗服务，药品和医疗品，预防保健服务，患病有津贴，免费就诊。2一人投保，全家共享：对于已婚雇员，只要在公想立保险公司投保，本人，配偶和孩子就可以一起享受医疗保险的待遇。
