德国新移民法被称为“为专业人才设立”，取消了技术移民此前面临的大量限制，使得德国大门进一步向拥有专业技能者敞开，堪称具有划时代意义。

当下，德国不仅在医生、工程师等岗位上急缺技术移民，也缺少大量接受过培训的熟练工人。但是在2020年3月1日之前，如果没有大学学位，来自非欧盟国家的技术移民很难进入德国。另外，劳工局还要进行“优先审核”，确定是否有合适的德国人可以胜任这些工作。

找工作签证更易申请

来自非欧盟国家的技术移民，以后可以在未被雇佣的情况下直接申请进入德国，并拿到6个月的找工作签证。当然，前提是具备一定的德语水平、能够自行负担在德生活费用。

此前的“欧盟求职者优先”审核如今被取消，求职者和雇主达成一致，即可申请4年期的工作签证。签证到期时如果该雇员仍在工作，且已经缴纳48个月的养老保险，则可申请长期居留。

德国急缺的技术移民岗位

根据联邦政府的说法，最大的人才缺口出现在电气工程师、机电工程师、厨师、护士和软件开发人员等领域。现在，技术移民的短缺已成为德国经济的巨大风险。

德国企业的招聘途径

德国企业可以借助外国专业人才职介中心（ZAV）来寻找合适的非欧盟国家员工。ZAV会向其他国家的合作机构提交人力需求，同时也会提供本国的岗位信息。另外，官方求职网站“Make it in Germany”上也有一些实用信息和海外应聘者简历。

德国移民局的办事效率一直被人诟病。如今，在应聘者全权授权企业的情况下，企业可以直接代其向移民局要求加速处理，费用为411欧元。

技术移民资质确认

联邦政府发言人Steffen Seibert最近表示：“德国在与其他国家竞争技术移民，与此同时，我们也希望人们不要充满幻想地来到德国。”

波恩已经建立了一个新的咨询中心，负责解答所有关于技术移民程序的问题。顾问们通过电话、邮件或聊天软件，为身在非欧盟国家的移民申请者提供建议。例如，找工作签证的申请流程或如何认证相应的资质。